Karriereskift efter 40

Du er midt i karrieren. Du har bygget op, leveret resultater og gjort det, der forventes af dig. Og alligevel – noget stemmer ikke. Arbejdet giver ikke mening på samme måde som det gjorde. Energien er sandet til. Du tænker måske: "Er dette virkelig det, jeg vil bruge resten af mit arbejdsliv på?" Hvis du er over 40 og har de tanker, er du langt fra alene – og langt fra for gammel til at ændre kurs.

Myten om, at det er for sent

Forskning i arbejdsliv og karrierer viser, at mennesker, der skifter karriere i 40'erne og 50'erne, ofte trives bedre i deres nye roller end i de gamle. Med alderen følger selvkendskab, livserfaring og en langt klarere idé om, hvad man vil og ikke vil. Det, der holder folk tilbage, er sjældent mangel på evner – det er frygten for det ukendte, tvivlen på sig selv og det at stå alene med beslutningen.

Hvad er et karriereskift?

Et karriereskift er mere end at skifte arbejdsplads – det er en grundlæggende ændring af retning, branche eller rolle. Det kan være fra leder til selvstændig, fra kontor til noget hands-on og menneskenært, eller fra et fag man er god til, til et fag man også brænder for. Det starter sjældent med en klar plan, men med en fornemmelse af, at "dette er ikke længere mig".

Fem ting, der holder folk tilbage

Frygten for at miste status og titel. Usikkerhed om, hvad man vil i stedet. Bekymring for økonomien. Omgivelsernes forventninger. Og – ikke mindst – at man aldrig har lært at handle, men i stedet bliver ved med at gruble uden at komme videre.

Vicki har selv skiftet spor

I 22 år arbejdede Vicki i en grafisk virksomhed – de sidste 12 som medejer og salgsdirektør med ansvar for salg i Danmark, Sverige, Holland og Tyskland. Så forlod hun det. Det var ikke let, og det kostede – ikke kun økonomisk, men menneskeligt. Det, der lærte hende mest, var ikke succeserne, men selve processen: at lande, inden man går videre, og at forstå, hvad der er sket, inden man bygger nyt. Det er den proces, hun nu hjælper andre igennem.

Sådan hjælper karrierecoaching

I et forløb med 6 online sessioner over 6 uger arbejder Smed Coaching med at kortlægge dine kerneværdier, afdække dine reelle styrker, undersøge dine muligheder realistisk, håndtere frygten frem for at ignorere den, og lægge en konkret plan med næste skridt. Alt foregår online via Teams, uanset hvor i Danmark du bor.

Hvornår er det rette tidspunkt?

Det korte svar er: nu. Hvert år, du venter på det perfekte tidspunkt, er et år, du ikke bruger på det arbejdsliv, du egentlig ønsker. Har du grublet i måneder eller år, er det et tegn på, at du ikke løser det alene – og det er helt menneskeligt.